Arabic copy — owner review requested.

الرئيسية › الاستقالة والمادة 79 مكرر

الاستقالة في السعودية: دليل المادة 79 مكرر

FACT-CHECK: the "Article 79 Bis" label and its detailed mechanics (30-day auto-acceptance, 7-day withdrawal, 60-day delay) come from media/secondary coverage of the 2025 amendments. Verify against the official amended Labor Law text on hrsd.gov.sa before treating specifics as settled.

تعديلات نظام العمل لعام 2025 أدخلت ما يُعرف في التغطيات الإعلامية بـ«المادة 79 مكرر»: إجراءات واضحة للاستقالة عبر منصة قوى، تحمي العامل من التعليق والتسويف. إليك ما تعنيه لك عمليًا.

خطوات التقديم عبر قوى

1. سجّل الدخول إلى حسابك في منصة قوى (qiwa.sa).
2. اختر خدمة تقديم الاستقالة / إنهاء العقد من طرف العامل.
3. عبّئ البيانات المطلوبة وراجع تاريخ السريان المقترح.
4. أرسل الطلب واحتفظ برقم الطلب ولقطات شاشة تثبت تاريخ التقديم — هذا تاريخك المرجعي لكل المهل التالية.

القاعدة الذهبية: كل شيء موثّق عبر قوى. الاستقالة الشفهية أو عبر واتساب لا تمنحك حماية المهل النظامية نفسها.

القبول التلقائي خلال 30 يومًا

FACT-CHECK: verify the exact 30-day silence = deemed acceptance rule in the official amended text.

ماذا يعني هذا لك؟ لا تنتظر موافقة شفهية. تابع حالة الطلب في قوى، وبانتهاء المهلة دون رد، تُعدّ استقالتك نافذة نظامًا.

مهلة السحب: 7 أيام

FACT-CHECK: verify the 7-day employee withdrawal window in the official text.

يحق لك سحب استقالتك خلال 7 أيام من تاريخ تقديمها عبر قوى. بعد انتهاء هذه المهلة، لا يمكنك التراجع عن الاستقالة من طرف واحد.

نصيحة عملية: لا تقدّم الاستقالة في لحظة غضب. امنح نفسك أيام التفكير قبل الضغط على زر الإرسال، لأن مهلة السحب قصيرة.

تأجيل صاحب العمل حتى 60 يومًا

FACT-CHECK: verify the employer's up-to-60-day delay right and the written-justification requirement in the official text.

يجوز لصاحب العمل تأجيل نفاذ الاستقالة حتى 60 يومًا، لكن بشرط: تقديم مبرر كتابي. التأجيل الشفهي أو غير المبرر لا يُعتد به نظامًا.

• اطلب المبرر كتابة واحتفظ بنسخة منه.
• خلال فترة التأجيل تستمر علاقتك التعاقدية وحقوقك كاملة.
• إذا تجاوز التأجيل 60 يومًا دون مسوّغ نظامي، وثّق ذلك وراجع الجهات الرسمية.

تأثير الاستقالة على مكافأة نهاية الخدمة

الاستقالة لا تُلغي المكافأة — لكنها قد تخفّضها حسب مدة خدمتك (المادة 85):

احسب قبل أن تستقيل: استخدم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة واختر «استقالة» لترى رقمك الدقيق قبل اتخاذ القرار. الفرق بين الاستقالة في السنة 4 والسنة 5 قد يكون آلاف الريالات.

الاستقالة بسبب خطأ صاحب العمل (المادة 81)

إذا كان سبب استقالتك هو إخلال صاحب العمل بالتزاماته (كعدم دفع الأجور أو الإساءة)، فقد تدخل استقالتك تحت المادة 81 ولها أحكام خاصة قد تحفظ حقوقك كاملة. هذه ليست استقالة عادية — لا تقدّمها كاستقالة عادية عبر قوى قبل أن تستشير الجهات الرسمية أو مختصًا، لأن التكييف القانوني الصحيح يصنع فرقًا كبيرًا في مستحقاتك.

أسئلة شائعة